Development
Development of ontwikkeling is de centrale pijler van MOOD Solutions.
Development gaat over het ontwikkelen van menselijk potentieel.
Development verwijst naar een leerproces waarin de werknemer groeit.
En dat is precies waar MOOD Solutions op inzet.
Het aanspreken van menselijk potentieel.
Deze ontwikkeling weerspiegelt zich in loopbaancoaching.
Contacteer ons voor loopbaancoaching voor particulieren via het contactformulier onderaan de pagina.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching staat stil bij werkgerelateerde vraagstukken. Deze vragen zijn voor iedereen anders en vooral heel persoonlijk.
Daarom is loopbaancoaching maatwerk.
Loopbaanbegeleiding is een proces waar je leert nadenken over jezelf om zo loopbaankeuzes te maken die passen bij jou als persoon.
Het is belangrijk om vanuit een realistisch zelfbeeld je talenten, kwaliteiten en mogelijkheden te herkennen en erkennen.
Je (her)ontdekt wat je inspireert, motiveert en energie geeft.
Zo geef je zelf sturing aan je loopbaan en kies jij voor een richting die het beste bij jou past.
MOOD Solutions biedt loopbaancoaching aan. Bedrijven en organisaties kunnen bij ons terecht om hun medewerkers dit aan te bieden. Medewerkers en zelfstandigen kunnen ook rechstreeks bij ons en hoeven slechts een bijdrage van 10,-EUR per uur te betalen. Sinds corona kunnen in de stad Antwerpen ook tijdelijk werkzoekenden ondersteund worden.
Interne loopbaancoaching
Met loopbaancoaching werk je aan het talentmanagement binnen jouw bedrijf.
Door dit talentmanagement verhoog je niet alleen het engagement van jouw medewerkers, maar ook de zelfsturing van hun loopbaan.
Loopbaanbegeleiding heeft als doel de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je werknemers te stimuleren en beter af te stemmen op de beoogde resultaten binnen de onderneming.
Om professionals optimaal tot hun recht te laten komen, dienen persoonlijke, professionele en organisatorische doelstellingen op één lijn te komen.
Onze coaches helpen jou hierbij.
Heb je op deze vragen niet altijd een klaar en duidelijk antwoord ?
- Hoe binden we meer jonge mensen aan de organisatie?
- Welke loopbaantrajecten kunnen we het management aanbieden?
- Hoe zorgen we voor de verdere ontwikkeling van de creatieve en commerciële talenten?
- Hoe gaan we om met medewerkers die vastlopen in hun job?
- Waarom haken er veel medewerkers af?
- Hoe organiseren we functiewisselingen binnen het bedrijf?
- Hoe gaat het bedrijf om met een snelle groei?
- Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen?
Dan is MOOD Solutions de perfecte partner om deze problemen te onderzoeken, in kaart te brengen én op te lossen.
Bij deze interne loopbaancoaching heeft zowel de werkgever als de werknemer voordelen.
